O primeiro deles é a falta de profissionais capacitados em TI em saúde, ou seja, informática na área de saúde, mas é não só para esse setor. A escassez de mão-de-obra qualificada para o segmento da tecnologia já é uma realidade constante encontrada em diversos segmentos. Quando o profissional com o perfil procurado aparece, muitas vezes ele encontra dificuldade em manter-se atualizado – algumas das soluções encontradas para esse tipo de problema é a capacitação de profissionais dentro da própria empresa.
O acesso às modernas tecnologias também é outro entrave que pode atrapalhar o andamento da indústria de TI em saúde. Neste caso, o problema é voltado para a etapa posterior à produção dos softwares – que sofre com a falta de mão-de-obra. Aqui, o maior desafio é fazer a implantação dessas tecnologias, que pode se tornar custosa e fora do orçamento de hospitais e clínicas. Além disso, alguns players atuantes nesse segmento ficam resistentes em conhecer as inovações, muitas vezes pela insegurança ou por não conhecer as marcas no mercado.
Apesar dos desafios enfrentados pelo segmento de TI em saúde, essa área possui um potencial alto para trazer boas mudanças em relação ao atendimento ao paciente. Isso só reforça ainda mais a importância de investimentos e de mais atenção a esse setor.
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